...OBJETIVOS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO...
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Los objetivos fundamentales de la Evaluación del Desempeño son:- Permitir condiciones para mejorar el potencial humano dentro de la organización.
- Proporcionar oportunidades de crecimiento y condiciones de participación a todos los miembros de la organización, teniendo presentes por una parte los objetivos organizacionales y por otra los objetivos individuales.
- Proporcionar una descripción exacta y confiable de la manera en que el empleado lleva a cabo la labor correspondiente a su puesto.
- Detectar necesidades de capacitación en los trabajadores de la empresa.
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