Publicado por Katherine Ramos |

...VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO...
  • Ayudar al personal de la empresa en el desarrollo de su trabajo

  • Proporcionar información a la gerencia, para la toma de decisiones y la aplicación de políticas y programas de la administración de recursos humanos

  • Realizar las promociones y/o ascensos a empleados que se han destacado en su trabajo.

  • Establecer planes de capacitación y entrenamiento de acuerdo a necesidades que se presenten en los trabajadores en cada uno de los departamentos

  • Establecer mejores relaciones de coordinación y elevar la moral de los colaboradores retroalimentando su trabajo y las funciones que realizan

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